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为切实加强公司中层干部队伍梯队建设，科学储备中层干部后备力量，7月30日下午，公司在四楼会议室举行了第三轮中层后备干部选拔演讲大会。 为使选拔工作真正做到公开、公正、竞争、择优，公司成立了选拔工作领导小组，制定了选拔实施方案，24名员工参与了公开竞争。通过报名、资格审查、演讲、民主测评、面试等程序，最终产生了10名中层后备干部人选。