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排水公司试点推行泵站站长轮岗制度   为深入开展“管理提升年”活动，深化干部人事制度改革，9月份，排水公司试点推行泵站站长轮岗制度，以提高干部业务素质和管理水平。 泵站站长轮岗作为一项制度将在公司长期执行，原则上每个站长必须轮岗至每个泵站。目前，公司共有泵站站长12名，本次仅对3名泵站站长进行了小范围试点轮岗，以期达到各泵站在管理经验、手段等方面的互相交流，做到取长补短，互通有无，加速公司整体管理水平的不断提高。